Kohramlive : टाटा समूह के हाथों में आने के बाद एयर इंडिया कंपनी के CEO Campbell Wilson ने बड़ा खुलासा करते हुये बताया कि गुजरे तीन वर्षों में 1000 से ज्यादा कर्मचारियों को नैतिक उल्लंघन और नियम तोड़ने के आरोप में नौकरी से निकाल दिया गया। CEO विल्सन ने कर्मचारियों को साफ संदेश देते हुये कहा कि “सही काम तब भी करो, जब कोई देख न रहा हो। ईमानदारी वही है, जब कोई निगरानी न कर रहा हो और फिर भी आप सही काम करें।” उन्होंने बताया कि हर साल सैकड़ों कर्मचारियों पर अनुशासनात्मक कार्रवाई करनी पड़ रही है क्योंकि वे कंपनी के नियमों का पालन नहीं कर रहे।
सामान की तस्करी से लेकर फ्री बैगेज तक का खेल
जांच में कई चौंकाने वाले मामले सामने आये हैं। कुछ कर्मचारी कथित तौर पर सामान की तस्करी, अतिरिक्त बैगेज पर शुल्क न लेना, कर्मचारी लीजर ट्रैवल सिस्टम (ELT) का गलत इस्तेमाल जैसी गतिविधियों में शामिल पाये गये। सूत्रों के मुताबिक, सिर्फ ELT सिस्टम में ही 4000 से अधिक कर्मचारियों की भूमिका संदिग्ध मिली है। इसके बाद कंपनी ने कई कर्मचारियों पर जुर्माना लगाया और सिस्टम में सुधार शुरू किया।
एअर इंडिया में खर्चों पर ‘कैंची’
एक तरफ नियम तोड़ने वालों पर कार्रवाई हो रही है, तो दूसरी तरफ कंपनी आर्थिक दबाव से भी गुजर रही है। Air India ने हाल के दिनों में कई खर्चों में कटौती शुरू की है। इसमें कर्मचारियों की सालाना वेतन वृद्धि रोकना, गैर-जरूरी खर्चों में कटौती, संचालन खर्च घटाना जैसे कदम शामिल हैं।
22 हजार करोड़ के नुकसान का अनुमान
रिपोर्ट के अनुसार, एयर इंडिया समूह को वित्त वर्ष 2026 में 22 हजार करोड़ रुपये से अधिक के नुकसान की आशंका है। मिडिल ईस्ट में जारी तनाव और वैश्विक आर्थिक हालात को देखते हुये कंपनी ने कर्मचारियों को “मुश्किल समय” के लिये तैयार रहने की चेतावनी भी दी है।
नई उड़ान से पहले अंदरूनी सफाई
टाटा समूह एयर इंडिया को दुनिया की बड़ी एयरलाइनों की कतार में खड़ा करना चाहता है। लेकिन उससे पहले कंपनी अंदरूनी अव्यवस्थाओं और अनुशासनहीनता पर सख्ती से लगाम कसने में जुटी है।
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